Plan urlopów
Plan urlopów Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Pracodawca zobowiązany jest do tworzenia planu urlopów, chyba że: a) działająca u pracodawcy organizacja związkowa (organizacje związkowe) wyraziła zgodę na nietworzenie planu urlopów, b) u pracodawcy nie działa żadna organizacja związkowa. Tworzenie planu urlopów zdecydowanie usprawnia organizację pracy, pozwala uniknąć ,,spięć” w okresie wakacyjnym, gdy większość zatrudnionych chciałaby skorzystać z urlopu. No i podstawowa sprawa: pozwala na zrealizowanie potrzeb pracodawcy. Pamiętajmy, że plan urlopów ma gwarantować realizację interesów i potrzeb zarówno pracownika jak i pracodawcy. Uregulowania wewnątrzzakładowe Fakt czy jest tworzony plan urlopów, jakie obowiązują zasady i terminy przy tworzeniu planu urlopów powinien być uregulowany w przepisach wewnątrzzakładowych. Najwłaściwszy wydaje się regulamin pracy. Jeżeli pracodawca nie jest zobowiązany do tworzenia regula