Spóźnienia do pracy - konsekwencje
Obowiązki pracownika Kodeks pracy w art. 100 § 2 wymienia niektóre z obowiązków pracownika, który w szczególności zobowiązany jest do: a) przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, b) przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, c) przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych. Jak widać przestrzeganie czasu pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika. Pracodawca określa (na ogół w regulaminie pracy) systemy i rozkłady czasu pracy, okresy rozliczeniowe czasu pracy oraz sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Każdy nowo zatrudniany pracownik powinien być zapoznany z treścią regulaminu pracy przed podjęciem pracy (art. 104 3 K.p.) Wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi z 28.04.2017 r. (sygn. akt VIII Pa 65/17): ,, (..) O godzinach pracy pracowników decyduje pracodawca. Pracownik jest zobowiązan