Wygaśnięcie umowy o pracę
Umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w Kodeksie pracy oraz w przepisach szczególnych. 📌 Wygaśnięcie umowy o pracę jest jednym ze sposobów ustania stosunku pracy. 📌 Wygaśnięcie stosunku pracy następuje tylko i wyłącznie w ściśle określonych przez przepisy prawne przypadkach. 📌 Wygaśnięcie stosunku pracy następuje z mocy prawa. 📌 Strony stosunku pracy nic nie muszą robić w tym kierunku. 📌 Wygaśnięcie następuje bez zachowania okresów wypowiedzenia, w sposób natychmiastowy. 📌 Nie ma znaczenia czy pracodawca lub pracownik wiedzieli o wygaśnięciu stosunku pracy ani kiedy powzięli o tym wiadomość. 📌 Pracodawca w świadectwie pracy, które wystawi w związku z wygaśnięciem stosunku pracy, poda odpowiednie podstawy prawne, np. art. 63 1 K.p. w razie wygaśnięcia umowy z powodu śmierci pracownika. Kodeks pracy przewiduje następujące przypadki, w których umowa o pracę wygaśnie: Art. 63 1 . § 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Zobowiązania pracownika wyni