Jak zgodnie z prawem organizować weekendowy system pracy
📍 Dopuszczalne formy organizacji czasu pracy pracowników Kodeks pracy w Dziale Szóstym w Rozdziale IV. zawiera przepisy dotyczące systemów i rozkładów czasu pracy. Zgodnie z regulacjami tam zawartymi możemy wyróżnić następujące systemy czasu pracy: 1) podstawowy system czasu pracy, w którym dobowy wymiar czasu pracy wynosi 8 godzin (art. 129 K.p.), 2) równoważny system czasu pracy, w którym dobowy wymiar czasu pracy może być przedłużony do 12 godzin, a w przypadku niektórych rodzajów prac do 16 a nawet 24 godzin (art. 135, 136, 137 K.p.), 3) system czasu pracy w ruchu ciągłym, w którym dopuszczalne jest przedłużenie czasu pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień, a jednego dnia w niektórych tygodniach do 12 godzin (art. 138 K.p.), 4) system przerywanego czasu pracy, w którym możliwe jest wprowadzenie jednej przerwy w pracy w ciągu doby, trwającej nie dłużej niż 5 godzin (art. 139 K.p.), 5) system zadaniowego czasu pracy, w którym to pracownik decyduje o swoi