Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz wymiar czasu pracy w 2021 r.
I. Wymiar czasu pracy Wymiarem czasu pracy jest liczba godzin pracy do przepracowania przez pracownika w ciągu doby i okresu rozliczeniowego. Wymiar czasu pracy ograniczany jest maksymalnymi normami czasu pracy. Wymiar czas pracy, zgodnie z art. 130 K.p., oblicza się: Ø mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie Ø dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku. Ø każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Należy pamiętać, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Tabela 1. Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2021 r., z uwzględnieniem wymiaru etatu Miesiąc Lic